Par ailleurs, avez-vous pris connaissance de la nouvelle obligation d’emploi des travailleurs handicapés, et de ses conséquences sur votre entreprise ?
Quelques exemples :
– Le périmètre d’assujettissement n’est plus l’établissement mais l’entreprise
– Seul le maintien dans l’emploi des bénéficiaires de 50 ans et plus, donne droit à une majoration d’unité bénéficiaire
– La sous-traitance n’est plus intégrée dans le calcul de votre taux d’emploi de travailleurs handicapés mais vient en déduction de votre contribution
Ces nouveaux critères peuvent profondément modifier le montant de votre contribution !
Vous souhaitez disposer d’informations complémentaires sur la loi ou mettre en place un plan d’action vous permettant de répondre à votre obligation d’emploi ?
Nous vous proposons un rdv (présentiel ou à distance) avec un chargé d’étude de l’Agefiph afin d’établir un diagnostic gratuit et personnalisé de votre situation.
N’attendez pas, contactez votre chargé de mission handicap territorial ou retournez-nous la fiche navette ci-dessous !
Yann KAPPES
Chargé de mission handicap
Tél. bureau : 04 73 91 22 11 | 07 75 10 68 12
